2018年按照公司总经理和管理层的部署与要求，公司有序开展各项培训计划，丰富实用的培训获得也获得了员工与干部的一直认可。
2019年公司领导更是按照更高标准，更严要求，提出“专业在于训练，技能在于考核”的指导思想，将知识培训数据化，技能培训常态化！对全体员工每月定期举办知识考核、技能考核，并将考核结果纳入每个员工的绩效管理。新员工快速学习，积累行业知识，老员工不断更新，经验越发丰富！
公司的发展离不开人才梯队的更替，我司将始终坚持以人为本，人才兴企的理念，与大家共谋发展！
图为公司员工正在完成考核
